직장 내 괴롭힘은 심각한 사회적 문제로 대두되고 있는 만큼 어느 사업장에서나 발생할 수 있습니다. 요즘 학폭(학교폭력)은 사회적 비난을 많이 받고 있습니다. 직장 내 괴롭힘은 발생 장소과 학교였다면 학폭과 같은 것이라 생각합니다. 근로자 근로조건 개선 및 복지 확충을 위한 직장 내 괴롭힘 금지 제도에 대해 알아보겠습니다. 직장 내 괴롭힘 금지 제도 ★ 개요 - 근로기준법 개정으로 직장 내 괴롭힘의 개념을 법률로 명시 및 금지하고 괴롭힘 발생 시 조치 의무 등을 규정함으로써 근로자의 인권과 노동권을 보호하는 제도입니다. ★ 주요 내용 (근로기준법 제6장의 2 직장 내 괴롭힘의 금지) 근로기준법 제72조의2(직장 내 괴롭힘의 금지) 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상..
